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11月11日，水發能源集團召開“學制度 促執行”活動座談會，集團黨委副書記、職工董事、工會主席王斌出席會議并講話。

會議聽取各單位關于貫徹落實水發集團、水發能源集團開展“學制度 促執行”活動第一階段的情況匯報，研究開展“執行文化之我見”大討論階段的工作措施，傳達水發集團、水發能源集團開展“深‘話’改革、聚發‘新’聲”建言獻策活動的方案。

會議強調，一是高度重視，認真對待。要突出一個“學”字，認真梳理制度、鉆研制度，向制度要標準答案、要方法路徑、要效果效能、要公平公正；要突出一個“動”字，積極主動、迅速行動、全員發動、上下聯動，全面倡樹“說了就辦、定了就干、干就干好”的執行文化，當好“兩實施、四深化”的行動派。二是細化措施，抓好落實。要突出一個“責”字，通過學制度用制度，明晰崗位責任邊界，壓嚴壓實工作責任，知責、擔責、履責、盡責；要突出一個“實”字，始終把實干、實效作為出發點和落腳點，老老實實下笨功夫，當好“實干家”，杜絕浮于表面、形式主義和“一陣風”。三是知行合一，提升提高。要突出一個“合”字，通過與生產經營中心工作和國企黨建規定要求，與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和黨紀學習教育，與“三動三創”示范項目和“深‘話’改革、聚發‘新’聲”建言獻策活動，結合、融合、配合、整合、聚合，銜接貫通、彼此賦能；要突出一個“化”字，內化于心、外化于行，成風化人，深化轉化為日用而不覺的言行習慣，上升為創樹健康魅力新水發的合規文化。

集團黨群宣傳部（統戰部）負責人張鄉林主持會議。各權屬公司意識形態和宣傳思想文化工作分管領導、部門負責人，總部各部室、各權屬公司黨務工作者和宣傳員、網評員參加會議。